答えを渡すだけの助言は、現場では役に立ちません。
羅針盤のように方角を示し、たどり着くまで並走する。
私は青果物流通の事業会社で商品開発からキャリアを始め、以来、グループ人事責任者、上場企業の人事部長、広告代理店の役員として、事業会社の管理部門を14年、当事者として立ち上げ・運用してきました。制度は、立派である必要はありません。その会社の人数と現実で「回る」ことがすべてです。
同時にいま、お客様が企業を知る入口は検索からAIへと移りつつあります。どれだけ良い仕事をしていても、AIの答えに名前が出なければ、検討の土俵に乗れない——この新しい課題に応えるために、AI検索最適化システム「ACS」を自社開発しました(特許出願中)。
会社のポリシーは「As a compass」。組織の内側を整えることも、市場からの見え方をつくることも、評論ではなく羅針盤として——確かな方角を示し、実装まで伴走します。
株式会社Hojo HR 代表取締役 内田 普紀
内田 普紀(うちだ ひろき) ─ 株式会社Hojo HR 代表取締役／経営コンサルタント
| 2001年 | 株式会社フレッシュシステム(国内大手の青果物流通会社)に入社。商品開発・事業開発に従事。 |
|---|---|
| 2009年 | フレッシュMDホールディングス株式会社(現・株式会社ファーマインド)へ転籍し、グループ人事責任者に就任。事業子会社3社の組織改廃、人事制度の刷新、人材育成・採用の企画を統括。 |
| その後 | 不動産関連の上場企業で人事部長、老舗広告代理店では役員として経営管理全般を管轄。M&A、組織改編、基幹システム導入など、グループ経営の効率化を推進。 |
| 2022年 | 株式会社グランネットにてCHRO/経営管理本部長 兼 採用マーケティング事業部長。経営管理全般と採用マーケティング事業を管掌。 |
| 2024年 | 株式会社Hojo HRを設立。 |
| 2026年 | 独立し、Hojo HRでの経営コンサルティング・ACS事業に専念(現在に至る)。 |
※資本金・沿革等の掲載をご希望の場合は、追記します。
事業会社の管理部門を14年、責任者として立ち上げ・運用してきました。グループ人事責任者、上場企業の人事部長、広告代理店の役員を歴任しています。
大阪市福島区のWiZ fukushimaにあります(大阪府大阪市福島区福島7丁目1-10 WiZ fukushima 2F GRANDSLAM247)。
「経営に、確かな方角を。」という会社ポリシーです。羅針盤のように方角を示し、実装まで伴走する姿勢を表しています。
